こんにちは！隔リーマンです！
かつて適応障害に悩みましたが、フルリモート転職に成功し、現在は前職比約3倍の年収で働いています！
「そもそも、フルリモート求人ってホントに出ている…？」
と疑問に感じている方がほとんどかと思います。
この点については、自分も苦労しました…
そこで今回は、効率的なフルリモート求人の探し方についてお伝えします。
フルリモート求人への応募すらままならない方は参考にしてください。
フルリモート転職を成功させるための求人検索方法とは
フルリモート転職を成功させるための求人検索方法は主に、検索エンジンと転職サービスの2つです。
まず、検索エンジンはすでに転職先企業が定まっている方に適した方法です。
一方、転職サービスはエージェントとサイトに分かれ、それぞれに異なる特徴があるのです。
検索エンジン：企業HPからフルリモート求人へ直接応募
検索エンジンは、企業名で検索し、企業HPの採用情報を確認します。
その後、問い合わせフォームなどから応募し、人事部などの社員と直接やり取りします。
このように、特定の企業へ応募する場合は、効率よく転職活動ができるのです。
しかし、複数の企業へ応募したい場合は非効率です。
また、応募状況を自分で管理し、志望動機も企業ごとに変更する必要があります。
転職サービス：フルリモート転職を効率的に進められる
転職サービスは、転職エージェントと転職サイトの2種類に分かれます。
それぞれの特徴を理解し、自分に合ったサービスを選ぶことが大切です。
転職エージェント：フルリモート転職のアドバイスが欲しい人向け
転職エージェントは、転職に関するアドバイスをもらいたい人に向いています。
まず、個人情報を登録し、エージェントとのヒアリングを行います。
その後、ヒアリング内容を基にエージェントから求人を紹介してもらえるのです。
また、転職エージェントには、分業制と全面型の2種類があります。
分業制は企業担当と求職者担当が分かれており、求人数は多いですが、担当者が企業の詳細を把握していない場合があります。
一方、全面型は企業と求職者の両方を担当するため、企業のニーズは理解していますが、求人数は少なめです。
加えて、転職エージェントは面接対策などを行ってくれます。
しかし、エージェントから頻繁に連絡が飛んでくるため、自分のペースで進めたい人には向いていません。
成果型の場合は特に頻繁に連絡が来るため、在職中に利用する場合は時間に追われる可能性があります。
企業情報の提供、応募意向確認、スケジュール調整、選考結果のやり取りは、基本的に平日に限定されます。
転職サイト：フルリモート転職をマイペースで進めたい人向け
転職サイトは、マイペースで転職活動を進めたい人におすすめです。
転職サイトでは、個人情報を登録し、掲載中の求人へ自ら応募します。
求人数は豊富で、レコメンド機能や一括応募機能も利用できます。
特に、フルリモートで働きたい人にとって、転職サイトは最適な選択肢と言えるでしょう。
一度、履歴書や職務経歴書を作成すれば、使いまわしができるため、効率的に転職活動を進められます。
提出書類の作成方法については下記ページで解説しています。
また、応募状況をマイページで簡単に管理できることも大きなメリットです。
私も転職サイトを利用して現在に至っています！
転職サイトは、検索エンジンと転職エージェントの良いとこ取りをした、バランスの良いサービスと言えるでしょう。
なお、フルリモート職への応募については以下の記事で解説しています。
まとめ
本記事では、フルリモート転職を成功させるための求人検索方法について解説しました。
検索エンジンや転職エージェントなど、求人検索方法は複数ありますが、最も効率的なのは転職サイトの活用です。
転職サイトは、豊富な求人数、レコメンド機能、一括応募機能など、転職活動を効率化する様々な機能を備えています。
また、マイページで応募状況を簡単に管理できるため、働きながらでも無理なく転職活動を進められます。
転職サイトを活用することで、時間や場所にとらわれない自由な働き方を実現できるでしょう。
